Как цифровой опыт влияет на развитие культуры самообучения в компании? Какие инструменты и сценарии поддерживают принцип «люди учат людей»? Как системно управлять обучением и развитием сотрудников в рамках HR-цикла?

Опытом организации обучения поделятся эксперты «Пульса»: лидер продукта «Обучение и адаптация» Александр Светозаров и владелец продукта «Лента развития» Мария Клюева.

Ключевые темы вебинара

✅ Управление «умной» лентой рекомендаций по фокусным темам

✅ Организация образовательных марафонов для активного вовлечения в актуальную повестку

✅ Инструменты наджинга для развития привычки учиться и цифровые форматы поддержки peer-to-peer обучения

✅ Эффективное управление рутинными задачами в организации системного обучения сотрудников

▶️Подключайтесь, чтобы эффективнее влиять на культуру самообучения в компании.