Главная
посмотрите
функциональные возможности
платформы в действии
функциональные возможности
платформы в действии
#оценка
Тесты, опросы, оценка
Создавайте и запускайте кампании по оценке, тесты и опросы на одной платформе
- Запуск тестов, опросов, кампаний по оценке под любой запрос бизнеса в несколько кликов
- Единый конструктор для создания опросов, профоценки и оценки 360, психометрических тестов
- Индивидуальные и командные отчёты, история результатов тестов, опросов и оценок
Автоматизируйте сбор информации и обработку результатов с Пульсом
Запускайте тесты и опросы, проводите оценку компетенций и навыков сотрудников на всех этапах HR-цикла
#ЭФФЕКТВНЕДРЕНИЯ
Тесты, опросы и оценка на одной платформе
Интуитивно понятный интерфейс, многообразие шаблонов и готовые дашборды с результатами
Конструктор тестов и опросов с готовыми шаблонами
От создания еженедельных опросов и психологических тестов до оценки 360
История результатов и подробные аналитические отчёты
возможности проведения тестов, опросов и оценки в Пульсе
уникальные тесты за несколько минут
- Используйте конструктор для создания и запуска тестов
- Назначайте тесты конкретным сотрудникам или запускайте по всей компании
- Брендируйте тесты, загружая фирменные обложки
- Выставляйте время прохождения, порядок ответов и способ отображения вопросов
- Используйте психометрические тесты SberTests для сотрудников, чтобы узнать психологический портрет команды
- Добавляйте тесты в курсы и в программы обучения
- Проводите аттестацию сотрудников и другие проверки знаний
- Смотрите за статусом прохождения тестов в режиме онлайн
- Отправляйте уведомления о новых тестах в Пульсе или по e‑mail
- Храните историю результатов тестов по каждому пользователю
- Выгружайте отчёты по всем тестам или по конкретному назначению
Хотите узнать больше о работе с вакансией?
опросы в реальном времени
- Создавайте шаблоны опросов под методологию вашей компании или используйте готовые формы
- Настраивайте различные траектории и параметры прохождения опросов, выставляйте приоритетность
- Проводите опросы настроения, вовлечённости, удовлетворённости сервисами
- Выставляйте сроки прохождения и регулярность или не ограничивайте по времени
- Работайте с обработанными результатами и понятными дашбордами
- Получайте готовую аналитику по компании, подразделениям и сотрудникам о статусе прохождения опросов
Все виды оценки сотрудников
- Запускайте оценку 360, eNPS руководителя, CSI, оценку удовлетворённости – в один клик
- Добавляйте уникальные компетенции и навыки для разных групп сотрудников или используйте готовые шаблоны
- Настраивайте параметры вопросов: добавить подсказку, оставить комментарий, отметить как вопрос NPS
- Предоставьте сотрудникам возможность оценивать профнавыки друг друга
- Назначайте оценку определённым группам сотрудников или всем
- Сравнивайте самооценку с оценкой коллег в визуально удобном графике‑«паутинке»
- Наблюдайте за статутом и прогрессом оценки по компании, подразделениям, сотрудникам
- Выгружайте отчёты в форматах PDF и .xlsx
Ценности
Кандидатам
Руководителям
HR-специалистам
- Удобный и понятный инструмент, чтобы проходить тесты, опросы и оценку
- Возможность быстро ответить на вопросы в мобильном приложении
- Тесты, которые помогут узнать больше о себе: своём психотипе, компетенциях, мотиваторах и деструкторах
- Персонализированные подсказки по обучению и карьерному развитию на основе результатов тестирования
- Проверка знаний, оценка компетенций и опросы сотрудников без отрыва от работы
- Оценка настроения и уровня энергии команды независимо от её распределённости
- Повышение вовлечённости в опросы, тесты и оценку: платформа напомнит о сроках и пришлёт уведомления в почту
- Регулярная оценка профессиональных и гибких навыков сотрудников с сохранением исторических данных
- Работа с состоянием команды в динамике, особенно – в ситуации резких внешних изменений и высокой неопределённости
- Готовые и понятные отчёты и результаты по тестам, опросам и оценке, доступные в любое время
- Понятный интерфейс, чтобы собрать тест, запустить опрос или оценку в компании в несколько кликов
- Оценка и тестирование кандидатов при приёме на работу
- Быстрое и эффективное проведение аттестации сотрудников
- Оценка эмоционального состояния и уровня энергии всех сотрудников независимо от штатной численности
- Обратная связь сотрудников об HR‑процессах: адаптации, обучении, карьерных возможностях
- Измерение индекса лояльности сотрудников компании и руководителю
- Автоматизация рутины и высвобождение времени на обработке результатов
- Формирование рекомендаций руководителям по управлению персоналом на основе актуальных и полных данных
