Сколько раз вы замечали, что роль HR недооценивается в компании?

HR – гораздо больше, чем подбор и кадры. Но стереотип устойчив. Как его победить?

Как начать по-настоящему влиять на управление, сформулировать ценность HR-функции и презентовать её бизнесу?

Узнайте на вебинаре-алгоритме «Заявить о себе: как разработать ценностное предложение HR-функции в компании».

Ключевые темы встречи

✅ Как меняются роль и функция HR в компании?
✅ Карта стейкхолдеров HR: потребности и ожидания
✅ Что на самом деле является результатом работы HR
✅ Оцифровка ценности HR: данные вместо мнения

Наблюдениями, опытом, сильными кейсами и личными практиками поделятся:

💥 сооснователь и стратег TSQ Consulting Людмила Морозова,
💥 управляющий директор HR-платформы «Пульс» Марта Леман.