Правда и мифы о ESG: что важно знать HR?
В мире реализация ESG-стратегии уже стала необходимым условием доверия к работодателю. В России с этим термином знакомы всего 8 % населения, но эта цифра растёт. Эти данные выявил опрос компании Online Market Intelligence в 2023 году.
ESG – это аббревиатура, которая означает:
🔤 Environment – окружающая среда,
🔤 Social – социальная ответственность,
🔤 Governance – ответственное корпоративное управление.
Концепция ESG направлена на заботу об экологии, сотрудниках и справедливое управление. Компании, которые реализуют принципы ESG, являются наиболее привлекательными для инвесторов, клиентов и кандидатов.
Но как сделать первый шаг к устойчивому развитию? Как внедрить ESG-повестку в небольшие компании? На самом ли деле пора начинать заботиться об экологии и как проверить эффект? Это и многое другое обсудим с Оксаной Орловой-Горской, ведущим экспертом практики «Устойчивое развитие» TSQ Consulting.
➡️ почему ESG-повестка перешла из категории nice to have в must have,
➡️ кто является бенефициаром ESG-стратегии и в чём измерить её выгоды,
➡️ зачем бизнесу быть экологичным, а не просто зарабатывать деньги,
➡️ почему сортировки отходов недостаточно, чтобы стать ESG-компанией,
➡️ какие мифы и предубеждения блокируют развитие программ устойчивого развития,
➡️ как «продавать» сотрудникам ценность устойчивого развития