очно | бесплатно
16 мая, в 10:00 по МСК
Оценка персонала:
ценностное предложение
для бизнеса
кейс-конференция для HRD, HRBP,
руководителей по оценке,
руководителей по обучению и развитию
Узнайте, как сделать оценку бизнес‑системой
и научитесь аргументировать ценность оценки для бизнеса
  • Подход к оценке как к бизнес‑системе, а не просто набору инструментов
  • Обмен опытом
    с HRD компаний
    различных отраслей
  • Обучение через разбор
    реальных кейсов
  • Мотивация на развитие
    как партнёра для бизнеса

программа

  1. 16 мая
    1. 13:00–13:30
        Регистрация участников.
        Нетворкинг-ланч
    2. 13:30–13:45
        Открытие.
        Интерактивное знакомство участников
    3. Инна Беркович
      Партнёр Formatta,
      executive‑консультант
      13:45–14:00
        Точка зрения решает. Системный взгляд на оценку и роль HR в бизнесе
        • Бизнес как живая система: устройство и связь с результатами
        • Место оценки в организации: как представить её ценность для бизнеса
        • HR‑функция как партнёр бизнеса – как? Экспресс-тест для сканирования роли HR
    4. 14:00–15:00
        Диалог с экспертами «Оценка персонала: вызовы и решения»
        • Вызовы в оценке персонала сегодня: что изменилось с точки зрения бизнеса, сотрудника и HR
        • Традиционные VS инновационные инструменты оценки: практики применения и оценка эффективности с точки зрения ценности для бизнеса
        • Тренды и «антитренды» в оценке персонала
        Эксперты
        • Тамара Сумина
        Генеральный директор, партнёр Formatta
        • Антонина Охтилева
        Руководитель проектов Департамента развития потенциала человека, Сбер
    5. Светлана Абрамова
      Методолог,
      HR-консультант по процессам,
      HR-платформа «Пульс», Сбер
      15:00–15:30
        Цифровизация цикла управления эффективностью: от целеполагания к оценке
    6. 15:30–15:45
        Кофе-брейк
    7. Анна Теклина
      Партнёр Formatta
      15:45–17:00
        Практикум в группах.
        Разбор реальных кейсов и презентация решений участников
        • Как HR взаимодействовать с бизнес‑заказчиками при выборе инструментов оценки?
        • Какие сценарии работы с бизнес‑заказчиками оптимальны при реализации программ оценки?
        • Как организовать работу команды при реализации программ оценки?
    8. 17:00–17:30
        Разбор полётов: рекомендации экспертов по итогам презентаций участников
        Эксперты
        • Тамара Сумина
        Генеральный директор, партнёр Formatta
        • Антонина Охтилева
        Руководитель проектов Департамента развития потенциала человека, Сбер
    9. Инна Беркович
      Партнёр Formatta,
      executive‑консультант
      17:30–17:45
        Бизнес-эпилог. Как повысить ценность HR для бизнеса: от точечных интервенций к холистическому подходу
        • С чего начинается «взгляд сверху» – структура компании в кружочках, особенностях, лицах и характерах
        • Это прекрасное слово «‎Партнёр» ‒ кто это? И как с этой ролью соотносятся другие? Кто назначает на роль партнёра?
        • Проекты, проекты, проекты ‒ главный вопрос партнёра бизнеса: «Зачем?»
        • Я – партнёр: какие шаги нужно сделать именно мне?
    10. 17:45–18:00
        Ответы на вопросы.
        Завершение конференции

что вас ждёт на вcтрече

  • 5 часов насыщенного контента
    Получите рабочие инструменты, которые помогут вам донести руководству значение и ценность оценки персонала для бизнеса.
  • Разбор кейсов и обратная связь по решениям
    Обсудите стратегии работы со стейкхолдерами, выбор аргументов и обоснование позиции.

    Получите обратную связь экспертов, которая поможет укрепиться в роли бизнес‑партнёра.
  • Офлайн-нетворкинг и консультации по инструментам оценки и комплексной цифровизации цикла управления эффективностью
    Получите консультацию от одного из лидеров рынка по оценке персонала – компании Formatta. Задайте вопросы экспертам «Пульса» и хорошо проведите время в кругу единомышленников.

организатор

Пульс – комплексная российская HR‑платформа для управления персоналом. 12 функций «Пульса» автоматизируют все основные HR-процессы
«Пульс» как продукт – это сочетание современных высоких технологий и многолетнего опыта Сбера в области управления персоналом. В отличие от большинства нишевых HR‑решений, «Пульс» объединяет в себе полный HR‑цикл.

организатор

350 000
уникальных
пользователей
40
компаний
клиентов
4,9 из 5
оценка
CSI

запишитесь на демо или получите презентацию

Просто нажмите на кнопку и заполните форму. Презентация станет доступна для скачивания сразу после регистрации. Менеджеры свяжутся с вами в течение 1 рабочего дня.